Non è mai troppo presto per pensare alla carriera

Crisi aziendale. Acquisizione. Ristrutturazione. Tagli in vista. Licenziamenti.
Da un giorno all’altro ti trovi a dover cercare lavoro, gli eventi ti hanno colto di sorpresa e ti hanno strappato a forza dal morbido e rassicurante nido che ti eri creato appena messa la firma sull’agognato contratto a tempo indeterminato.

E ora cosa faccio?!?

Tranquillo, era solo un brutto sogno: chissà cos’hai mangiato ieri sera!

Certo, lo scenario del sogno tanto irreale non è, ma se ti muovi per tempo potresti almeno arrivare preparato…

Non è mai troppo presto, infatti, per pensare allo sviluppo del tuo percorso professionale.

Anche se sei solo all’inizio della tua carriera, è importante ogni tanto prendersi il tempo per valutare quello che stai facendo, per esempio chiedendoti:

quali sono gli aspetti che mi piacciono e che mi danno soddisfazione?
cosa mi piacerebbe approfondire?
in cosa vorrei specializzarmi?

Tutto questo con un occhio anche allo sviluppo del mercato, del tuo settore di riferimento.

Il primo canale per approfondire è certamente il confronto con chi fa il tuo stesso mestiere già da qualche anno, purché abbia dimostrato nel tempo la capacità di cogliere i cambiamenti e le trasformazioni del proprio ambito professionale.

E poi leggi giornali e riviste, segui blog tematici, frequenta gruppi di settore su Facebook e LinkedIn per capire quali sono i trend del momento e quelli che diverranno solide realtà.

Se invece lavori già da qualche anno, fermati un momento e prova a rispondere a queste domande:

Come mi vedo da qui a 5 anni?
Ho già in mente un percorso di sviluppo, un ruolo a cui tendere?
Rispetto all’obiettivo che ho in mente, a che punto mi trovo?
Le competenze che ho maturato fino ad ora mi saranno ancora utili?
Il lavoro che svolgo qui ed ora esiste in altre realtà o è specifico della mia azienda?

Per aiutarti a rispondere a queste sollecitazioni, ti lascio qualche suggerimento pratico:

leggi gli annunci di lavoro relativi alla tua figura professionale e cerca di capire cosa cerca il mercato, se possiedi le competenze richieste, e se le tue conoscenze e capacità sono sufficienti per essere preso in considerazione
se vedi che qualche competenza viene richiesta spesso e tu non la possiedi, o la padroneggi solo in parte, trova il modo di approfondirla: studia manuali, leggi blog a tema, frequenta corsi…in una parola: FORMAZIONE.
fai un giro su LinkedIn e osserva chi ha un profilo simile al tuo, ma con seniority maggiore, e analizza il percorso che ha fatto per arrivare dov’è oggi: quali studi ha seguito, quali corsi ha frequentato, quali attività ha svolto. Potresti anche contattarlo per chiedergli consiglio: la rete serve anche a questo!

Investire sul tuo sviluppo professionale è un buon sistema per restare al passo con i tempi e prevenire, o per lo meno ridurre, i disagi causati da una improvvisa perdita di lavoro.

Avere in mano una mappa precisa delle tue competenze e in mente ben chiaro il punto a cui vuoi arrivare, renderà più semplice per te individuare i gap formativi da colmare e i passi da compiere per raggiungere la meta.

L’estate, come già sa chi è iscritto alla newsletter, è un buon momento per iniziare a pensare alla carriera: i ritmi rallentano e puoi dedicarti a te stesso, se il tuo presente lavorativo non ti sembra l’ideale. E le domande che ti ho suggerito possono essere un buon punto di partenza. Che stai aspettando?